Spisie treści
Współdyrektor to dyrektor, który kieruje, kieruje i prowadzi firmę lub podmiot wspólnie z innymi osobami (osobami).
Oznacza to, że współreżyserem jest ten, kto przejmuje rolę reżysera w sposób dzielony z innym lub innymi osobami. To w organizacji biznesowej.
Warto wspomnieć, że słowo co-director, czy też jego kobiecość (co-director), może być używane zarówno w sferze korporacyjnej, jak i w innych kontekstach, np. w odniesieniu do tego, kto prowadzi drużynę sportową.
Funkcje współreżysera
Funkcje współreżysera to głównie:
- Prowadzić: Przywództwo oznacza możliwość wpływania na grupę ludzi. To w celu osiągnięcia celu. Nie chodzi tylko o dowodzenie czy wydawanie rozkazów, ale także o przekonywanie poprzez komunikację, dawanie przykładu, empatię, przekazywanie zaufania i zapewnianie bezpieczeństwa. W tej pracy ważne jest również, aby lider z optymizmem motywował innych i zawsze wykazywał odpowiedzialność w swojej roli.
- Przewodnik: Oznacza prowadzenie lub doradzanie drugiemu w osiągnięciu określonego celu. Można go również rozumieć jako ćwiczenie kierowania pewnymi działaniami lub określoną grupą ludzi w dążeniu do określonego celu. Oznacza to, że współdyrektor powinien nie tylko martwić się wydawaniem wskazówek, ale powinien wiedzieć, jak udzielać rekomendacji swojemu zespołowi, aby na przykład mógł lepiej zorganizować się w swojej pracy lub skuteczniej wykonać określone zadanie.
- Prowadzić: Oznacza zabranie czegoś, na przykład firmy, do określonego celu. Wiąże się to z wydawaniem instrukcji i ustanawianiem reguł, czyli zarządzaniem lub administrowaniem podmiotem, tak aby mógł on osiągnąć wyznaczone cele.
- Delegat: Bardzo ważne jest, aby współdyrektor, jako lider, umiał delegować funkcje, ponieważ nie jest możliwe z ludzkiego punktu widzenia, aby mógł stale kontrolować wszystkie działy organizacji.
- Planować: Opracuj plan, który pozwoli ci zrealizować wyznaczone cele. Podobnie obejmuje to prognozę pewnych ryzyk, z którymi jednostka może się zmierzyć. Biorąc to pod uwagę, należy rozważyć plan przechowawczy.
- Raport: Lider musi wiedzieć, jak się komunikować, a to obejmuje umiejętność przekazywania decyzji, które zostały podjęte przez organy wyższego szczebla, do reszty instytucji.
Warto wspomnieć, że w poprzednim rozdziale skupiliśmy się na tym, jakie będą funkcje współdyrektora firmy. Ale moglibyśmy znaleźć różnice, gdybyśmy wspomnieli na przykład o współdyrektorze instytucji edukacyjnej lub organizacji non-profit.
